2018年4月7日下午六點(diǎn)半，集團(tuán)董事長在烏海賓館宴會(huì)城二樓為大家進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)。參會(huì)人員有集團(tuán)各部分負(fù)責(zé)人、各經(jīng)營單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理、核心骨干及自愿報(bào)名參加培訓(xùn)的員工等。
企業(yè)文化分為：一、企業(yè)精神：敬業(yè)、善良、分享、激情；二、經(jīng)營理念：客戶第一；三、使命和愿景：創(chuàng)造價(jià)值、成就夢(mèng)想。
董事長此次培訓(xùn)主要為大家講解的是企業(yè)精神中的敬業(yè)與善良：敬業(yè)是用結(jié)果說話；是完成或超額完成既定目標(biāo)或任務(wù)；善良是理解、包容、自信、堅(jiān)韌和信任，會(huì)上董事長對(duì)此一一進(jìn)行了講解。最后還向大家宣布了《通用集團(tuán)管理者高壓線》，時(shí)刻提醒大家對(duì)待工作要端正態(tài)度，保持警惕，不要觸碰企業(yè)的底線。
董事長再會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)：我們要找一切可能和機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)，要記住只有吃進(jìn)去的飯和腦子里的東西才是真正屬于自己的。人只有不斷的創(chuàng)造價(jià)值，才會(huì)讓自己有價(jià)值。同時(shí)，還要清晰目標(biāo)，知道自己想要什么，這是一個(gè)試錯(cuò)的時(shí)代，我們只有在平臺(tái)上不斷的試錯(cuò)，才能獲得經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的能力，讓自己值錢，但是這個(gè)過程是要耐得住寂寞。
